Меню

Как подростку устроиться на работу?

Тебе уже исполнилось 14 лет? Ты хочешь заработать на новый гаджет купить билет на концерт любимой группы за свои личные деньги?

Как устроиться на работу, если еще учишься в школе? Где искать работу, чтобы избежать обмана? Какие нужны документы, кроме паспорта, чтобы работать официально? Мы постараемся ответить на эти вопросы, чтобы твой первый опыт трудоустройства был только положительным.
Современный рынок труда открыт не только для взрослых, но и для тех, кто желает подработать, еще не достигнув 18 лет.

Основным документом, на основе которого подросток осуществляет свою деятельность в качестве наемного работника, является трудовой договор. Если работа носит разовый характер, то вместо него заключается гражданско-правовой договор. К этому документу ребенку при трудоустройстве требуется предоставить медицинскую справку установленной формы, справку из школы и СНИЛС. В случае если подростку 14-15 лет и он еще учится в средней школе, то ему необходимо также принести письменное согласие одного из родителей (и копию его паспорта) и разрешение из органов опеки. Если возраст работника меньше 14 лет, то договор вместо ребенка подписывают законные представители (родители или опекуны).
Для заключения трудового договора понадобятся:

  1. Паспорт.
  2. Справка из поликлиники по форме 086/у.
  3. Справка из школы.
  4. СНИЛС.

В медицинской справке в п. 12 врач должен написать: «Годен к работе с возрастными ограничениями»

С какого возраста можно работать

Возраст несовершеннолетнего работника – важный фактор при определении его сферы занятости и продолжительности рабочего дня. Например, дети и подростки моложе 14 лет могут быть заняты только в сфере рекламы, театра, кино. Работники до 18 лет не могут трудиться в сфере игорного бизнеса, продавать алкоголь и сигареты, заниматься деятельностью с вредными и тяжелыми условиями, поднимать тяжести.

Также существуют ограничения продолжительности рабочего дня для работающего подростка. Это – не более 2,5 часов в день во время учебы и не более 5 часов в день в каникулы для 14-15-летних, и не более 4-х часов в учебные дни и 7 часов – в каникулярное время для несовершеннолетних 17-18 лет. В ночные часы привлекать к работе детей запрещено. Также подростки до 18 лет имеют право на 31-дневный ежегодный отпуск, и для них запрещено устанавливать испытательный срок.
14—15 лет. Если ребенку 15 лет, он тоже можете самостоятельно устроиться на работу, если закончил девять классов, учитесь заочно или ушли в вечернюю школу, техникум или колледж. Если это не то нужно еще два документа:

  1. Письменное разрешение одного из родителей с копией паспорта родителя — заверять у нотариуса не нужно.
  2. Разрешение из органов опеки.

Письменное разрешение одного из родителей с копией паспорта родителя

Где искать работу ребенку

Где искать работу несовершеннолетнему? Наиболее безопасные способы – на молодежной бирже труда, а также у родственников и знакомых. Немало вакансий для детей и подростков предлагают различные интернет-ресурсы. Но, при рассмотрении таких предложений нужно быть особо внимательными и осторожными, чтобы не столкнуться с мошенниками.

Законы и положения из официальных источников:
ст. 63 ТК РФ
ч. 4 ст. 63 ТК
п. 1 ст. 26 ГК
ст. 70 ТК
Полный перечень работ, запрещенных до 18 лет
Сколько кг могут поднимать дети на работе
Центры занятости:
Центр занятости молодежи в Москве
Молодежная биржа труда в Санкт-Петербурге